创业之星│宝山矿业采矿工区大学生机械化掘进队:艰苦创业谋发展 振兴宝山我当先
日期:2019/12/07   来源:湖南黄金集团   作者:宝山矿业   

 

 

 

创业之星│宝山矿业采矿工区大学生机械化掘进队

 

 

        湖南宝山有色金属矿业有限责任公司大学生机械化掘进队(以下简称:宝山矿业大学生机械化掘进队)在集团和公司党委的坚强领导下,积极践行“三创精神”,紧紧围绕公司、采矿工区全年生产经营中心,充分发挥青年生力军作用,刻苦学习,艰苦创业,勇做创业排头兵,不断将机械化掘进事业“做正、做实、做精、做细”,较好地完成了各项目任务,机械化优势和工作成效日益凸显,正为宝山矿业高质量跨越式发展谱写青春华章,先后获得公司“年度体制机制创新奖”和郴州市“新时代郴州好青年集体”等荣誉称号。

一、从无到有,敢想敢试闯出“新路子”

        根据湖南黄金集团《关于进一步推进“机械化换人、自动化减人”专项行动指导意见的通知》精神和采矿业未来“机械化、规模化和区域化”的发展方向,宝山矿业于2018年8月份成立大学生机械化掘进队,是公司自营巷道掘进的首支队伍。

        该队先后分三批次共招收队员33名,也是全矿最年轻的一支队伍,涵盖的专业涉及采矿、电气、经济、地质、测量、机械、政工等,掘进队在组织结构上实现了专业涵盖更加全面、综合素质能力更具优势。但在成立之初,该队队员基本没有井下工作经验,其中多数为大学生和家中独生子女。面对井下机械化掘进这一新领域、新技术和新挑战,很多人对这些“新兵蛋子”表示怀疑。该队对此却激发了不服输和敢闯敢试的创业精神,怀揣着青春梦想,毅然决然选择井下机械化掘进事业。第一时间组队到兄弟单位参观学习调研机械化掘进工作,随即便“架设炉灶”在北部-230开始摸索试验。虽然作业面独垱头较深,通风效果不好,队员们基本是凡进垱头面必然汗流浃背、湿透全身,但是为了迅速掌握凿岩台车、耙渣车和电瓶车的机械原理和操作技能,循环推进机械化掘进,队友们经常是一头扎进垱头面,通宵达旦的边干边学,反复地进行打钻布孔、领药装药、爆破、洒水洗壁、出渣倒渣和铺设轨道、清理水沟、通风照明等几十项工艺的实操训练。部分队员因为井下高温、劳累和肯干,体重明显下降,还自嘲为是井下“免费桑拿、免费健身房”。经过勤学苦练,掘进队全体队员基本熟练掌握三台设备和具体工艺流程。与此同时,该队还及时进行了“建章立制”,结合公司责任制科学制定出《2019年大学生机械化掘进队内部经济责任制》,明晰岗位职责设置和考核激励办法等,制定了《掘进出渣安全操作规程》《岗位职责》《劳动人事管理制度》《队考勤、交班制度》和《安全生产培训学习制度》等,为队伍发展奠定了坚实的基础。

二、蓄能增智,多措并举干出“新速度”

        为了进一步强化掘进队战斗力和生产力,该队根据组建、培训和发展三个阶段,先后召开了掘进队组建动员会、2019年座谈会,建立了掘进队财务、物料仓库收支专项。结合队伍组建发展经验,明确提出了“以学促工、以工强学”的培训思路。       

        一方面组织全员参加了公司“三级”、工区系统以及掘进专题安全教育培训,完成2018年度考试“体检”,首批队员均考取爆破证,逐步组织考取了安全管理资格证和新进队友申报考取爆破证。今年以来,队长、班长坚持开展安全交班会和对每名队员开展“一对一”安全生产教育培训,6月2日集体参加了工区“安全生产月”和“安全生产三湘行”活动启动仪式,并顺利动员参加了公司“当好主人翁、建功新宝山”第五届员工技术技能比武活动,8名队员分别获得公司快掘综合技术比武一、二、三等奖,充分展示了掘进队风采,掀起了“学技术、比效率、讲奉献”的热潮。另一方面根据队员实际情况科学合理分班,分别在90、-30、170中段进行巷道清理恢复;在北部-230、-30中段培训平巷掘进,并抽调机械专业人员配合厂家技术员一同拆卸、装配90中段、北部-270凿岩台车、耙渣机,有效学习和掌握了新式设备设施使用。同时,为了推进规模化采矿,该队抽调6名队员组成中深孔爆破项目组,在西部-230学习使用90钻进行立钻钻孔,实现了单日孔钻进10米、20米到30米的“三级跳”;另外,为推进“机械化换人、自动化减人”工区还你定抽调部分人员参与将来的天井钻机掘进和机械化采矿作业。经过共同努力,队伍掘进水平和维修装配机械能力正在稳步提升,单月完成掘进进尺85.4米,比传统二八钻掘进多出30多米,为月计划的106.8%。今年,掘进队累计完成巷道清理恢复千余米,完成培训掘进进尺584.36米,铜钼区域及北部-270,三个中段具备了较好的机械化掘进基础条件和能力。

三、团结奉献,积极向上亮出“新风貌”

        与井下项目部二八钻掘进队伍比较,宝山矿业大学生掘进队除了拥有先进技术设备“硬实力”之外,还赋有团结奉献的团队文化“软实力”。

        该队初步形成了“尊重、团结、服从、奋进”队训,以安全交班会、月度总结会和微信工作群等形式及时传达贯彻湖南黄金集团和公司指示精神。积极推动群团工作在掘进队融合发展,成立了掘进队党小组,与队工会、团员青年各项工作统一规划、推进和考核,拉开了“安康杯”和劳动竞赛序幕。参加工区创先争优组织动员会,有机融合党员、工人先锋号和六好班组等创建工作,及时对六项“创先争优”任务进行了合理分配、布置。同时坚持“以老带新、传承文化”和“干什么、学什么,缺什么、补什么”原则,组织全员签订了《2019员工培训师徒协议》,创新开展微信工作群电子交班交流,该队在公司技术比武后,10月份组织在微信群开展了掘进爆破效果分析探讨,制定了多种布孔爆破图,有效激发首批学员“传、帮、带”积极性和全员“比、学、赶、超”的浓厚氛围。注重寻找打造新文化的“突破口”,引导队员向上向善,践行社会主义核心价值观,向项目困难员工捐赠善款物质,定期开展党员、团员井下义务回收废旧钢铁材料活动。关心关爱全体队员,及时发放防暑降温、防寒保暖物质及定期发放劳动保护用品。合理安排生产工作,组织抽调新进队员参加公司庆祝新中国成立70周年“我和我的祖国”歌咏会。并且持续深入推进公司“清洁井下、文明现场”活动,组织全员参与队交班室、更衣房、材料库和班组作业现场安全文明卫生每日值守,有效培育增强了全员的集体荣誉感、归属感和主人翁精神,在全公司起到了标杆示范作用。 

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